岗位职责：1、作为公司储备干部，在人员流动时进行及时补缺；2、熟悉各部门的工作管理内容与流程；3、部门之间的协调与管理；任职资格：1、大专及本科以上学历，学习能力强；2、沟通能力与管理能力较强；3、学生会、班级干部优先；